跨境电商业内标杆卖家安克创新，又要成为“别人家”的公司了。
安克创新拟为公司内部约400名员工，授予近650万股限制性股票，总成本约1.3亿元。
Anker本次激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，拟授予的限制性股票数量为6,493,177股。激励对象不超过426人，具体包括公司董事、高级管理人员，核心技术及业务人员，当中还包含部分外籍员工。
股票的具体分配如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股40元。也就是说，满足归属条件之后，激励对象可以每股40元的价格购买公司定向发行的A股普通股。
安克创新当前的股价是60多，最高时曾经突破200元。给到核心员工每股40元的购买权利，对于这些员工来说还是十分划算的。
对于激励对象来说，有公司层面和个人层面两个考核目标。
对于公司层面的考核，每年营业收入增长率不低于15%。
而个人层面的考核，就要看个人的绩效评价结果了。以个人的绩效评价结果，来确定当年度的归属比例。
这次激励计划，仅以首次授予的519.45万股股票核算，就预计产生激励成本约1.34亿元。
安克创新是跨境电商圈内最早使用股权工具激励和绑定核心员工的大卖之一。公司还没在新三板上市融资之前，安克创新内部就设置了多个员工持股平台，让公司的关键人才通过持股平台的方式，间接持有公司股权，和公司利益紧紧关联。随着安克在创业板上市，早期持股的员工手上的股票也获得了大幅升值。
这是一个跨境电商公司和员工共同快速成长的标杆模板。
安克创新能成为跨境电商行业内一枝独秀的企业，在运营、管理等众多方面，都是领先水平，而且还在不断成长之中。
来源：跨境电商跨境屋
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