惊悚！传深圳亚马逊主管被员工砍伤！

日前，各大跨境群里都开始流传一张图片。

据说某个跨境公司的亚马逊运营，把自己的主管砍伤了。

此消息一出，跨境圈炸开锅了，尤其是做主管的，更是深有感触。

放个群聊截图：

点开这张图片，还是有点恐怖的.

这位主管满脸是血的坐在自己的工位上，也许是在等待警察的到来。

按这位群友的话来说，该事件是因为绩效奖金分配不均导致的，其实这样的事情在跨境电商公司也很常见。

当然，我说的“常见”，指的是利益分配不均的问题，不是砍人的问题。

跨境电商公司的利益分配机制，向来是个难题，尤其是对于中小型公司来说。

因为当某一个产品被推起来之后，这款产品产生的利益具体该怎么分配，其实每个部分都有各自的想法。

产品开发部分觉得自己的功劳最大，因为产品是自己选出来的，没有自己的“慧眼识珠”，就不会有这个成功的产品。

好巧不巧，运营部门也是这么想的，他们认为产品选出来只是完成了一个初始阶段，如果没有自己的精湛运营技术，再好的产品也是没用的。

其他的一些部门当然也会发点牢骚，以表明自己的功能应该比老板分配的数额要多一点。

不管任何的公司，一旦牵扯到利益问题，向来是核心问题，且很难调和。

为什么发出这样的感慨，因为我们自己的公司最近也是在为利益分配在扯皮，产品部门跟运营部门为了10个点的利润分配问题，一度吵得不可开交。

虽然有绩效和利润分配机制在那里，但是有时候那个分界线却很难把握，尤其是双方都坚持自己是对的且都能拿出合理理由的情形。

但是这种刀砍主管的情形，还是未免有点太极端了。。。

已经构成轻伤的情形，是要被追究刑事责任的，一旦被追究刑事责任，以后诸多事情都会受到影响，包括自己的下三代。

所以，还是要淡定一点。据理力争，但是不要违法。

其实跨境圈这类流血事件可不少，上次我还曾经亲眼目睹了一起。

那是在2022年的年初，当时深圳办事，在坂田附近。

有小伙伴说坂田一个做跟卖的公司被别人给砸了，该公司的负责人也是被棍子打的留了一脸的血。

当时我们几个人刚好就在坂田，离这个公司不远，听说之后就走路过去看了看热闹。

当时我们到的时候，正好碰到警察在现场，双方当事人都被带回派出所了。

后来听门口的保安讲，是因为这个公司老是“偷”卖别人的产品，因为这个保安不懂亚马逊术语，所以应该说的就是跟卖别人的产品。

最后的结果，打人的卖家，赔了被打者钱，获得了被打者的谅解，免除了拘留之灾。

只是不知道这个被打的人，也就是这个跟卖者，从医院出来后会不会再去跟卖别人。

之前在网上看到过有个做跟卖的发布招聘广告，其中招聘要求里面有一条特别搞笑，要求应聘者最好身体素质良好，具备一定武术技能的优先。

这个广告的内涵已经是不言而喻了，跟卖的危险性还是很大的。

还有，目前市面上出现了很多专门教别人跟卖的公司，这些公司别的不教，交钱之后只教你怎么去跟卖别人。

这样的公司真的恶心，一起去推广中国产品不好吗，非要去教别人去搞内卷，难道现在跨境圈还不够卷吗？

跟卖是很容易死店铺的，尤其是新手小白，即便你学了跟卖的技术，自己操作起来也很容易死店铺。

还有，就是跟卖是没前途的，除了偷偷摸摸的跟产品，你学不到任何的运营技术。

其实，不要当跟卖的最重要一点，就是文中说的，跟卖容易被打啊。

踏踏实实做产品做品牌，才是符合跨境前景的康庄大道。

全文结束。

来源：跨境卖家集中营