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阿里:上一财年回购125亿美元,仍有319亿美元回购额度

摘要:阿里巴巴集团2024财年投入近千亿元回购。
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阿里巴巴集团2024财年投入近千亿元回购。

  4月2日晚,阿里巴巴(9988.HK)发布公告称,截至2024年3月31日的财年,以125亿美元回购了总计12.49亿股普通股(相当于1.56亿股美国存托股)。一年投入近千亿元人民币用于回购,意味着阿里成为过去一个财年回购力度最大的中国互联网公司。

  根据公告,上述回购是根据股份回购计划,在美国市场和香港市场进行的。截至2024年3月31日的财年,阿里通过股份回购计划净减少了10.57亿股普通股,净减少比例为 5.1%(在计入股权激励计划下发行的股份后)。截至2024年3月31日止,在董事会授权的股份回购计划下仍余319亿美元回购额度,有效期至2027年3月。

  据此前梳理,阿里巴巴已连续多年开展回购。2月7日,阿里宣布再次上调股份回购规模,将总回购规模增至650亿美元,是中概股历史上的最大手笔回购。

  此前市场消息显示,阿里巴巴集团创始人马云、蔡崇信大幅增持阿里股票。蔡崇信家族基金增持了价值1.5亿美元的阿里股票,马云同期也大手笔增持,体现了对阿里未来发展、对管理团队及战略方向充满信心。

  除了持续回购外,阿里巴巴也于近期更新了新财年员工激励政策。3月11日,澎湃新闻记者从接近阿里人士处获悉,阿里集团发布内部邮件称,新财年绩效和年度激励已启动,为提高员工薪酬收入的确定性和流动性,集团对阿里巴巴(AGH)股权激励政策进行了几项调整,主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。其中,激励工具的调整方面,自新财年2024年4月1日起,新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合方式,每个业务将根据自身情况制定各自的政策。归属节奏的调整方面,自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升授予,将加快归属和发放频率,由原来的年度归属调整为季度归属,每满一季度归属1/16。这意味着,一方面,员工可以更早拿到激励收入,分摊到季度,增强季度工资的幅度和确定性。另一方面,也可以减少股价对员工收入的影响。

  2月7日,阿里巴巴(NYSE:BABA,09988.HK)发布2024财年第三财季财报(2023年12月份季度业绩),财报显示,阿里三季度营收2603.5亿元,同比增长5%,市场预期2612.47亿元;非公认会计准则净利润为479.51亿元,同比下降 4%。经营利润为225.11亿元,同比下降36%,主要是由于高鑫零售的无形资产减值和优酷的商誉减值所致。

  4月2日,截至美股收盘,阿里巴巴跌0.61%;港股当天收盘涨1.07%。

来源:澎湃新闻

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