亚马逊计划在美国的履约中心及运输网络中招聘25万名假日季员工，招聘人数与过去两年持平。目前该公司正为假日季订单激增做准备。亚马逊表示，此次招聘的全职及兼职员工时薪为23美元，且附带福利；季节性员工的平均时薪则将超过19美元。
数据公司Adobe Analytics上周预测，今年美国假日季线上销售额增速将放缓，但电商销售额仍有望跑赢整体销售额增长。
此前，亚马逊宣布今年将投资逾10亿美元，用于提高美国履约中心及运输部门员工的薪资，并降低其医疗保健成本。多年来，亚马逊一直在薪酬方面进行投资，工作三年的员工平均薪酬已上涨35%。
今年，员工平均薪酬将上涨至每小时23美元以上，如果算福利待遇，平均总薪酬将上涨至每小时30美元以上。一些资历最深的员工每小时的薪酬将上涨1.10美元至1.90美元，全职员工平均每年的薪酬将上涨1600美元。亚马逊还有一个年度阶梯式薪酬计划，其正在调整该计划，使每年的薪酬涨幅都比过去更大。
亚马逊还将对入门级医疗保健计划进行重大改革，从2026年开始，成本将降低到每周仅需支付5美元，共付额也仅为5美元。对于使用基本计划的员工，这将使初级保健、心理健康和大多数非专科就诊的每周缴费减少34%，共付额减少87%。这些变化意味着每年可节省数百美元，帮助员工及其家人更轻松地负担医疗保健费用。
来源：电商派
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