近日，全球科技巨头亚马逊宣布将在其卢森堡欧洲总部裁员370人。作为卢森堡近二十年来规模最大的单次裁员事件，此次调整不仅标志着亚马逊全球战略的重大转向，更折射出技术革命对传统就业结构的深刻冲击。
此次裁员是亚马逊2025年10月启动的全球1.4万人裁员计划的一部分，占其全球35万企业员工总数的4%。在卢森堡，4370名员工中约8.5%将受到影响，裁员规模创下该国自2005年以来的最高纪录。然而，亚马逊自2003年将欧洲总部落户卢森堡以来，凭借当地优惠的税收政策（企业所得税率低至15%）和欧盟核心地理位置，迅速扩张至第五大雇主地位。即便裁员后，其仍保持约4000名员工的规模，继续主导卢森堡的数字经济生态。
亚马逊的决策源于其激进的AI战略转型。2025年，公司计划在AI基础设施领域投入1000亿至1185亿美元，相当于其年总收入的六分之一。这一投资已显现成效：AWS云服务二季度营收达309亿美元，同期增长17.5%，营业利润突破105亿美元；AI购物助手Rufus覆盖六大欧洲市场，贡献平台35%的销售额；全球物流中心部署的AI调度系统DeepFleet使机器人行进效率提升10%，能源消耗降低15%。
然而，技术红利背后是沉重的成本压力。2025年二季度财报显示，亚马逊销售及管理费用占营收比例攀升至19.7%，较2021年上升3.2个百分点，严重侵蚀利润空间。此次裁员预计每年可节省超80亿美元人力成本，推动AWS利润率提升3-5个百分点。
作为人均GDP超12万美元的富裕国家，卢森堡的就业市场对裁员高度敏感。此次事件不仅冲击了当地数字经济产业链，更引发对跨国企业税收优惠政策的反思。
亚马逊卢森堡裁员事件，是AI时代企业战略调整与就业结构变革的缩影。当技术效率与人文关怀、全球布局与本地责任产生冲突时，如何构建包容性增长模式，将成为所有经济体面临的共同课题。
来源：跨境电商跨境屋
{{comment.user.nickName}} (楼主)
{{comment.time}} 回复({{comment.childAmount}}) 点赞({{comment.voteUpAmount}}) 点赞({{comment.voteUpAmount}})