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警惕团队行为的走偏,太可怕了!

跨境资讯通 15小时前
摘要:管理的目的如果只是为了让老板能获取更多利益的话,一样也是走偏了。真正有效的管理,是大家一起变好,而不是只有老板一个人受益。
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创业这么多年以来,我觉得小公司需要面对的最大的压力不是来源于你的对手,而是团队行为的走偏。

当你把精力都花在怎么跟对手卷?怎么干翻对手,自己一个人吃掉所有份额的时候,代表你已经开始走偏了。你没有把时间和精力花在产品和用户上,而是只用来对抗了,公司的竞争力只会越来越差。

这点上我很喜欢蔚来这家公司,很少跟友商打嘴炮,也不会抬高自己、贬低别人,而是坚持做好产品、服务好用户。坚持全栈自研,用料扎实,做任何决策都看得很长远,这样的公司迟早有一天会拿到大结果的,当然销量也在一点点验证我的猜想。

所以我们在创业的时候,就不应该把很多精力花在研究对手上。对手要不要关注,当然要,但这不是重点。你更需要做的是,把注意力拉回到自己身上,回到商业最本质的东西上来,专注做好产品、服务好用户,只有这样才能帮你穿越周期。

同样,管理的目的如果只是为了让老板能获取更多利益的话,一样也是走偏了。真正有效的管理,是大家一起变好,而不是只有老板一个人受益。

当你遇到困难,想不清楚的时候,多反思反思,自己的团队是不是脱离了本质?如果走偏了,一定要及时纠正,这才是聪明的老板应该干的事情,你觉得呢?同意的点赞!

                                          ——敏哥


来源:敏哥跨境记

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