去年以来，疫情的泛滥给大量企业带来了不小的生存压力，许多公司被迫缩减规模并进行大规模裁员，而就在近日，亚马逊、沃尔玛这两家美国巨头公司相继发表公告，不约而同地在同一天宣布即将在接下来的一段时间内开展大面积的招聘活动，共计约有7.5万个岗位即将对外开放，这也意味着，一场“抢人大战”马上就要拉开帷幕了！
首先开始
亚马逊疯狂招兵买马
9月1日，亚马逊CEO安迪·贾西表示，公司计划在未来几个月内于全球招聘5.5万名新员工，他在声明中提到：“今后亚马逊将继续快速增长，并在许多领域不断创新。”
据悉，亚马逊此次的大规模招聘主要是为了填补自身在零售、云计算和广告及其他业务上的需求，其中，大约40000个工作岗位将设立在美国，2500个左右在英国，其余大部分则将设立在印度、德国和日本。
和那些自身难保的公司处境截然不同，疫情以来，亚马逊员工人数呈倍数增加，并依然不断在全球范围内招兵买马。
去年9月，亚马逊宣布仅当月就在新的履行和分拣中心、配送站和其他站点开设 100 座大楼，并计划在美国和加拿大增加100000名新员工。
而作为仅次于沃尔玛的美国第二大私营雇主，自COVID-19流行以来，亚马逊已在美国雇用了超过450000名员工，目前在全球拥有员工超过130万名。
就在本周三发布的报告中，亚马逊官方更是高调地宣称“亚马逊现在是美国最大的就业机会创造者”。同时，亚马逊也在近日被LinkedIn评为“美国人希望工作和发展职业的第一大公司”。
然而，随着亚马逊销售额记录的不断刷新，增加员工数量仿佛就是一件理所应当的事情，但从近期公开的亚马逊Q2财报来看，在员工数量增长了52%的情况下，亚马逊第二季度的收入仅仅增长了27%，达到1131亿美元，其中，员工数量的增速与销售额的增速貌似并不能够匹配，而这也是外部往往容易忽略的一点。
同天沃尔玛宣布加入“抢人大战”
作为美国最受关注的两大巨头公司，眼见亚马逊疯狂扩充人手、抢夺市场，沃尔玛作为美国最大的零售商品牌当然也不甘示弱！
就在同一天，沃尔玛官方宣布将在美国250多个沃尔玛和山姆会员商店的配送中心(DC)、履行中心(FC)和运输办公室招聘约20000名新员工，来保证沃尔玛在线订单业务的正常运营，其中包括订单填写员、货运处理员、电梯司机、技术员和管理等职位。
据了解，由于疫情加速了人们向网上购物的转变，零售商被迫需要在仓库中增加配备人员，而当下，美国仓库空缺职位数量创历史新高，为了迎接假期旺季的到来，零售商们正争先恐后地招募新的仓库员工，为自身供应链提供充足的保障。
“随着我们的业务不断发展，为了满足当今客户的需求，拥有强大的供应链比以往任何时候都更加重要。这就是为什么我们很高兴地宣布我们的团队正在成长。”沃尔玛在1日发布的公告中表示。同时根据监管文件显示，截至今年1月31日，沃尔玛美国在职员工数达160万人，依然是美国最大的私营部门雇主。
而就在8月份，沃尔玛公布了今年第二季度的财报，上调了全年销售和利润增长预测，沃尔玛总裁兼首席执行官道格麦克米伦表示，该数据将在开学季迎来强劲增长，同时强调该集团的电子商务销售额目前有望在年底和本季度达到 750 亿美元，并宣称“我们又迎来了一个强劲的季度”。
不难看出，对于下半年新的旺季的到来，亚马逊和沃尔玛双方都大有志在必得之势，他们不仅抢夺订单，甚至还开始争夺员工。
据悉，亚马逊计划于9月15日举办“职业日”大型招聘会，届时将会有超过1200名招聘人员为前20000名在线报名的求职者提供一对一的建议和指导。同时，沃尔玛将于9月8日至9日举办特别招聘活动，并为求职者提供有吸引力的薪酬和福利待遇。
显然，为了向下个季度发起攻势，两大巨头早已开始摩拳擦掌，近日更是动作频频。而随着双方兵马的不断扩充，能量持续积蓄，大战一触即发。
（卖家之家/编辑：Olivia/shu）
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