最近有一位资深亚马逊运营转发了一份某亚马逊公司招聘运营的面试试题。这份面试题，可能代表了未来一段时间跨境电商公司对亚马逊运营人才的能力要求。
对比过往常见的面试题目，这份面试题对SEO、广告、选品、私域流量等方面都有考核，特别在广告方面，考核非常细致。更重要的是，当中几乎没有涉及黑科技的玩法。
看来，今年亚马逊圈经历了那么多事，亚马逊卖家的运营风向真的大幅转变了，要完全走白帽合规路线了。
以下是这份面试的所有题目，大家看看能答出多少：
一. 标题的SEO的方法有哪些? (请列举不低于4项SEO要点) (10分)
二. 产品关键词的真实来源途径有哪些?怎么判定关键词的竞争程度，怎么确定推广的先后顺序? (20分)
三. 评论来源的20种操作手法 (容易实操方法) (20分)
四. 差评的处理方法 (不能列举低于3种有效手法) (15分)
五. 站内广告的类型有哪些? (不能低于三种) (10分)
六. 列举合理的广告结构(最好图文并茂) (10分)
七. 广告报表的分析方法(20分)
八. 广告质量得分影响因素有哪些? (10分)
九. 广告的出价技巧解析(20分)
十. 广告没有展现没有点击或者展现很少点击很少是什么原因导致(至少列 举不下于5个原因) (15分)
十一. 爆款产品该如何制定广告计划(15分）
十二. 针对一款新品制定广告投放计划和预算设置(20分)
十三. 广告的作用有哪些(请列举不低于10种作用) (10分)
十四. 降低ACOS的有效手法有哪些 (10分)
十五. 产品开发的方式有哪些(不低于10种方法) (15分)
十六. 如何判断产品的供需比(10分)
十七. 数据分析需要分析产品的哪些重要指标(10分)
十八. 怎么判断你开发的产品是否适合进入市场(10分)
十九. 产品差异化维度有哪些? (请列举不下于5个维度) (10分)
二十. KW排名的影响因素有哪些?怎么稳定KW排名(10分)
二十一. 如何控制秒杀效果(易操作有效的手法) (10分)
二十二. 关键词上首页的有效手法有哪些(20分)
二十三. 私城流量有哪些建立的手法(15分)
二十四. 站外放量的网站有哪些(可以实操的网站) (20分)
二十五. 一款新品从开发到打造爆款的整个节奏详解(20分)
看完以上的面试题，大家有什么感受呢？如果能答出大部分，可以说是运营组长以上级别的高手了。
运营不易，运营全能！亚马逊的玩法今年全面洗牌升级，对运营岗位确实提出了全新的要求。广大跨境电商运营朋友还是不断得有更多有价值的深入交流，保持知识和信息的更新，才有可能在风向变化的时候，继续保持自己处在领先的地位。
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