深圳大卖疯狂裁员！跨境打工人却无处要赔偿？

时移世易，现在的亚马逊似乎也只能用“风云诡谲、变幻莫测”来形容了。

自大卖历劫已有4个月有余，大卖们仍深陷资金链断裂、库存积压严重、店铺账号恢复渺茫、供应商逼债、诉讼纠纷等一系列问题。为求自保许多大卖也只能断臂求生，遣散员工：

在这种行业剧震之下，受影响最大的莫过于亚马逊打工人了。“想开了，也佛了，现在外面大卖都在裁员，我今年的目标应该是保住这份工才对”这说出了当下亚马逊打工人的心声。

突然就饭碗不保

大卖不该赔偿失业金吗？

早前部分卖家认为，亚马逊不过“杀鸡儆猴”过些时日就会解封卖家账号、归还FBA货物。但事件发酵3个月有余，亚马逊仍未松口，反倒大卖们的花式裁员事件闹得沸沸扬扬。

对于亚马逊打工人来说，当下的亚马逊已是一个高风险行业。一方面面临失业的风险；另一方面被迫辞职也面临着赔偿方面的纠纷。

近日有爆料称，深圳帕*逊再次裁员，但是该公司发布的裁员公告却只字不提关于员工的赔偿问题。公告中提到，

卖家之家获悉，劳动合同法规定用人单位在经营不善的情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反，否则，将承担相应的法律后果。

此外，人社部、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门，近日联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。

虽然大卖们因为封号事件亏损严重，缩减人员实属正常，但被迫离职的员工也可能会面临长时间的“无事可干”的局面，按照劳动法规定，他们应该得到应有的赔偿。

无独有偶，一位亚马逊运营告诉卖家之家，他们公司被封号之后也开始大量裁员，但是被裁员工拿不到任何补贴。

盛极必衰

2020亚马逊打工人何其辉煌

与一些大卖们的裁员、降薪、停职相比，乐歌股份却拿出了将近150万份的限制性股票激励自己的员工。

公告指出，乐歌股份对符合授予条件的84名激励对象授予1,486,825份限制性股票。这让不少跨境打工人羡慕嫉妒！

虽然乐歌股份能够如此大方给员工发放股票作为激励，主要是因为其上半年亮眼的业绩。但不论公司经营如何作为管理者作为企业都要维护员工的正当利益。

这边乐歌股份员工一片欢呼，而另一边一些被裁员工正在通过法律维权。在卖家之家社群有卖家爆料称，目前某大卖的员工已经走法律渠道，维护自己的合法利益。

与如今的维权之路相比，2020的亚马逊打工人又是何其辉煌！

一位知无不言卖家对自己的职业生涯做了分析：

可见，亚马逊赚钱已是越发困难，亚马逊打工人需要重新评估自己的行业、能力，自己以往的经验还能否为自己为公司创造价值。

时势造英雄

在知无不言有人提问,“去年毕业，有1年多国内电商经验，在这个敏感大扫荡的时期上，应该求职亚马逊还是独立站运营。”

恰逢大卖封店不断、行业大扫荡的时期，从目前的形式背景和未来的发展来看，应该选择亚马逊还是独立站作为自己求职的第一站？

这个问题相信没有肯定的回答，亚马逊封号潮带来了整个跨境电商大环境的改变，运营们不能靠着以前的经验走天下了，曾今的各种黑帽打法已然行不通，唯一能做的就是不断前进，学习最新的亚马逊运营手段，积累打造爆款的经验。

有卖家直言：“其实在某个行业久了，都会或多或少发现这个行业难做，现在做独立站的亚马逊卖家可曾知道几年前独立站的卖家开始转型做亚马逊?”

实际上，不论是封号潮还是裁员，都是亚马逊更迭的必然结果。亚马逊只是在调整他的政策，让卖家去适应他，现在无疑是个很大调整期，机遇与挑战并存。

总的来说，有实力的亚马逊运营人，到哪里都不愁没工作！努力就会成功，加油吧！亚马逊人!

（卖家之家/编辑：yola）
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